株式会社イーダッシュ

クロストーク

Crosstalk

上司 Aさん

二人はどうして、イーダッシュに入社したの?

前職は都内のIT企業で5年間ほど社内SEとして勤務していました。 いわゆる何でも屋で、4年目に異動があって、データセンター部門で1年勤務。 この経験が評価され、イーダッシュに入社することができました。 私がイーダッシュに入社をした理由は大きく2つです。

部下 Bさん

上司 Aさん

どんな理由?

1つ目は、ものづくりに関わる仕事をしたいと考えたからです。 私は小さいころからものづくりが好きで、専門学校ではアプリケーションを作る経験をしました。 その中で、自分で1から何かを作り上げ、他の人に使ってもらうことに大きなやりがいを感じたのです。 そのような開発の出来る銀行や保険のアプリケーションシステムも多く携わっている事に魅力を感じました。 2つ目は、イーダッシュが地方の学生の採用に力を入れているとの事で、社員の半数以上が地方出身で 私も地方出身なので東京での生活の際に話の分かる先輩、同期が多い事にも魅力がありました。

部下 Bさん

上司 Aさん

Cさんはどう?

私の場合は、大学時代に情報学科を専攻しており、IT業界を目指しました。 C言語とJavaを学んでいたのでスキルを活かせる職場を探し、幅広く企業を見ていましたね。 イーダッシュに応募したのは、その中でも保険や銀行に関連したシステム開発をしていることに魅力を感じたから。 しっかりした技術を学びたいという思いを一番叶えられそうなのがイーダッシュでした。 イーダッシュであれば特定の言語スキルだけではなく、幅広い言語を使った業務にも携われるとの事で、将来は特定のスペシャリストではなく、オールラウンダーを目指していきたいと考えており、スキルチェンジもしやすい社風との事でイーダッシュを選びました。

部下 Cさん

高い技術を学びたくてイーダッシュに応募したのは、私も同じですね。

部下 Bさん

今はPGのポジションですが、こちらでも技術を学びながら働けるので、やりがいを持って働けています。 私も、Bさんと同じように自分のスキルを磨いて、頑張っていきたいと思います。

部下 Cさん

上司 Aさん

人とのつながりを大事にしているところや、みんなで協力してプロジェクトを進めていく姿勢は、風土としてしっかり根付いてよね。 新しい技術にも積極的に取り組んでいくようなところもあるね。

私は、個人の能力をうまく生かす会社だなと思っていて。 自分の年代辺りは男女隔たりも無く、文理も分け隔てなく、プログラミングの経験者も未経験者もそれぞれのフィールドで力を発揮できるような環境を作ってくれています。 会社として一人ひとりの得意分野を把握していますね。

部下 Bさん

確かに配置的には適材適所なのかも。

部下 Cさん

私は、新しいシステムを1から作りたいとずっと思っていたので、常にAさんや他の方にその想いをアピールしていました。 そしたら、新しいシステムを開発するプロジェクトに、ヘルプという形で入れていただけたんです。 プログラミングもより新しい技術を使って作ることができました。 トラブルの対処法を見ることもできて、非常にいい経験になりましたね。

部下 Bさん

上司 Aさん

はい(笑)。

私は入社1年目の夏に、老朽化していたシステムを再構築するプロジェクトに参加させていただき、設計書の作成からPGの作成、テスト、リリースを見届けるところまで携わることができました。 1年目で貴重な機会を経験させていただけたことがすごくありがたいなと改めて思っています。

部下 Cさん

そのプロジェクトは、私もやりたかったので、横からちょっかいを出しているうちに「もう入れよう」という話になって、途中から配属されました(笑)。 本当に満足しています。

部下 Bさん

上司 Aさん

プログラミングも好きですが、設計もやりがいがあるなと感じました。 設計の質で、プログラムなどの後工程の苦労が変わってくるので。

プログラミングも好きですが、設計もやりがいがあるなと感じました。 設計の質で、プログラムなどの後工程の苦労が変わってくるので。

部下 Bさん

私にとっても設計の重要度を学べた良い機会でした。

部下 Cさん

上司 Bさん

上司の立場で言うのもなんですが、自分で頑張れば、頑張っただけ評価されるような環境だと思います。

そうですね。自分の「がんばりたい」を拾ってくれる環境だなぁと感じています。

部下 Cさん

アピールしたら、ちゃんと届きますしね。

部下 Bさん

3つの強み

信頼と実績に基づく金融系システム開発のパイオニア

幅広い実績と経験

勘定系システムをメインに据え、バックエンドの処理からフロントの業務まで、幅広い領域で実績を積んできました。これまでに培った経験と知識を活かし、お客様のニーズに最適なソリューションを提供します。

3つの強み

信頼と実績に基づく金融系システム開発のパイオニア

幅広い実績と経験

勘定系システムをメインに据え、バックエンドの処理からフロントの業務まで、幅広い領域で実績を積んできました。これまでに培った経験と知識を活かし、お客様のニーズに最適なソリューションを提供します。

よくある質問

選考について

資格は必要ですか?また資格は採用の条件になりますか?

選考時の採用条件になることはありません。
入社後は基本情報技術者試験をはじめとする各種資格取得支援をしております。

取得していた方がいい資格はありますか?

選考にあたっての必須の資格はありません。
もちろん興味のある資格については積極的にチャレンジしてください。

応募するにはどうしたらいいですか?

こちらのリンクから必要事項をご記入の上ご応募ください。

選考の流れを教えてください。
書類選考 → 一次面接 → 筆記試験(オンラインでの試験) → 二次面接 という流れです。
 
選考に当たり重視するポイントを教えてください。

挑戦したいという前向きな気持ちとコミュニケーションスキルを大切にしています。

選考に筆記試験はありますか?

オンラインでの試験を行います。

仕事について

仕事の内容を教えてください

主に大手クライアント内での作業となります。クライアントは大手保険会社などがメインです。
安定的にお取引している企業も多く、長期にわたり同じクライアントの元で開発を手掛けているため基礎からじっくり仕事に取り組めます。
また、クライアントのほとんどに先輩社員が常駐している為、仕事でわからないところなどすぐに確認することができます。

勤務時間を教えてください。
通常勤務時間は9:00〜18:00になりますが、フレックスタイム制を導入しています。
 
残業はありますか?
残業時間は所属部署やプロジェクトの進行状況などによって異なります。
平均1時間程度となっています。
 
どのような服装で仕事をしますか?
TPOに合わせて各自自由な服装で仕事をしています。
面接にお越しの際もご自由な服装でお越しください。
 
勤務地について教えてください。

首都圏及び島根県 クライアントが変わる毎に就業場所は変更しますが、引っ越しは伴いません。

転勤はありますか?

過去に転勤の例はありますが、採用拠点での勤務が前提です。

結婚・出産後も働くことはできますか?
もちろん可能です。社内でも結婚・育児を経て活躍している社員がいます。
 
有給取得率を教えてください。

有給取得率は約65%と業界平均以上です。業務都合にもよりますが、有給は取得しやすいです。

福利厚生・各種制度について

資格取得に関する支援制度などはありますか?

弊社では資格取得に関する書籍代や受験費用をサポートしています。
資格取得者には社内規定に基づいた資格手当を支給しています。

休日、休暇について教えてください。
土日祝のほか、年末年始・夏期休暇があります。
評価制度について教えてください。

評価のフィードバック面談を定期的に行っています。
面談は、上司から評価の開示や業務に対する指導、課題解決に向けてのアドバイスを行うと共に、社員自身の悩みや不満、今後のキャリアについて話し合う場としています。
個人の能力に応じて評価し、昇給・昇格・賞与に反映しています。

  • 人事評価:社員の昇格、任命、配属、指導訓練の参考となる評価
  • 賞与評価:個人の成果に応じた賞与支給額を決定する評価
  • 業績評価:組織の業績に応じた賞与支給額に反映される評価
育児休暇はありますか?
社内規程に基づき育児休暇が取得できます。
転勤はありますか?
過去に転勤の例はありますが、採用拠点での勤務が前提です。
結婚・出産後も働くことはできますか?

もちろん可能です。社内でも結婚・育児を経て活躍している社員がいます。

社員寮はありますか?

社員寮はありませんが、弊社には【寮制度】があります。
詳しくは下記内容をご覧ください。

対象者・通勤が困難と判断された者
・業務上必要と判断された者
・新卒者
・独身者
対象期間2年間
場所勤務地を考慮し会社が選定
寮費約3万円(会社負担3万円)
毎月の給与より天引き
備考賃貸マンション、アパートに、1部屋に1人
広さは1R、1K程度

新卒採用募集要項

勤務時間9:00~18:00 ※季節及び就業場所により異なる場合がある。
勤務地首都圏及び島根県 ※クライアントが変わる毎に就業場所は変更しますが、引っ越しは伴いません。
給与短大、専門、大学卒基本給(内、地域手当35,000円)170,000円
諸手当53,000円
合計223,000円
高卒基本給(内、地域手当35,000円)160,000円
諸手当53,000円
合計213,000円
賞与年2回
休日、休暇土・日・祝日及び年末年始・夏期休暇・有給休暇
福利厚生・待遇社会保険完備(健康、厚生、雇用、労災)・通勤費全額支給・資格取得奨励制度・育児介護休暇
教育制度新入社員研修(4月~5月)、技術研修
選考方法適正検査、面談
新卒採用実績2019年 4名 (男: 4名)
2020年 4名 (男: 3名 女:1名)
2022年 11名(男:11名)
2023年 7名 (男: 7名)
2024年 5名 (男: 5名)
過去3年の新卒卒業学校新潟情報専門学校、大分情報専門学校、東北電子専門学校、宮崎マルチメディア専門学校、九州技術教育専門学校、KCS鹿児島情報専門学校、広島コンピュータ専門学校

新卒採用募集要項

基盤・ネットワーク開発経験者 ■システム事業部  5名
イーダッシュのソフト開発系社員の多くは、文科系大学・専門・高校出身です。

お問合せ/採用応募フォーム

株式会社イーダッシュに関するご相談・ご質問・採用応募については、下記フォームをご利用ください。

お手数ですが、必須 項目は必ずご入力ください。
半角カタカナ、外字(登録文字)での入力は文字化けの原因となりますのでお控えください。
※このフォームは設置目的以外でのご利用に関する返信はいたしかねますのでご了承ください。

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